Whb專案總監最自豪的是布達風門的建設 作為任何團隊的積極主動的成員，他們充滿動力，擁有正確的技能，每天為工作場所帶來價值。 僱用 Codecoolers 的過程快速且輕鬆，而我們的企業解決方案是根據合作夥伴明確的需求和確切期望量身定制的。 我們由 Codecool 營運的內部培訓學院已經證明了對現有員工進行再培訓和進一步培訓的有效性，因為參與者可以作為數位團隊進行協作。 我認為，從疫情到烏克蘭戰爭，我們共同面臨的全球性挑戰不可避免地讓我們陷入了充滿不確定性、政治不穩定和恐懼的境地。
工商登記 在這種情況下，人們選擇穩定和安全。 他們不再有勇氣去利用新的機會，開始更認真的職業轉變，甚至放棄一年的一切來學習IT。 許多過去面對面進行的流程被迫轉移到線上空間。 這正是數位化在所有產業變得更加重要的原因。 在這2-3年裡，我們的發展和其他情況下10年的發展一樣多。 案件協調員 - 法庭支持為在社區服務環境中服務的計劃參與者提供富有同情心的支持，採用優先了解他們的生活經歷和身份的方法。 該職位支持參與者了解刑事、民事和社會司法系統，以便參與者獲得即時資訊、持續支持、案件管理、安全和正義。 2013 年，UTX Technologies 也向一家名為 COFREXPORT 的法國出口公司出售監控系統[881]。 該公司已停止運營，並且在撰寫本文件時已停止運營。 Cytrox 專注於從手機中提取數據，而 Nexa Technologies 則提供全球行動通訊系統的開發。 WiSpear 也可以從 Wi-Fi 網路中提取資料。 透過這種方式，屬於 Dilian 聯盟的各個供應商可以向歐盟內外的客戶提供 Intellexa 提供的各種軟體和服務，無論是單獨的還是作為軟體包提供的[855]。 有效的事前和事前控制以及獨立監督實際上已經停止。 在體制內，主要職位直接或間接由波蘭政府成員和黨派忠誠代表控制。 間諜軟體收集的資訊被用來透過政府控制的官方媒體對政府和反對派的批評者進行抹黑活動。 儘管波蘭政府在國家法律中如此系統性、有針對性地擴大監管治理，但監控的法律依據仍明顯違反歐盟法律、波蘭憲法法院2014年的裁決以及波蘭公民的基本權利。 這實質上使明顯違反歐盟和國家法律的非法監視合法化。 歐洲人權法院在必要性測試方面的立場也很明確，這意味著監視行為必須足夠嚴重，以至於有必要進行這種侵犯隱私的行為。
會計 1978 年 Klass 等人訴德國一案的判決明確概述了這一點，指出無論監視系統如何，法院都必須確信存在「充分且有效的防止濫用的保障措施」[36]。 波蘭精心策劃的對制衡制度的破壞表明了執政黨對法院的明顯蔑視。 儘管如此，法律與正義黨領導的政府堅稱現有規定已經足夠，而且它們本身嚴格在法律規定的框架內運作[37]。 利用這些結果的可能方式是將其盡可能廣泛地融入教育中，並用當前可靠的數據支持政策決策。 歐盟確實有許多法律可以作為間諜軟體的監管工具。 除了保護公民權利的立法外，例如關於資料保護和隱私的立法（一般資料保護條例、電子通訊資料保護指令[926]），還有關於出口的法律（兩用產品條例）和公共採購。 然而，委員會作為條約的監護人並沒有充分發揮其潛力。 相反，委員會僅限於檢查成員國是否已正確地將歐盟立法轉化為國家法律。
記帳士 因此，委員會關於雙重用途法規實施情況的報告[927]似乎得出的結論是，實施工作已步入正軌，但有充分證據表明，實施工作在實踐中薄弱且不完整，甚至在一些國家是故意這樣做的。 《電子通訊資料保護指令》和相關判例法的實施不夠充分。 委員會將實施和執行指定為成員國的任務，但如果成員國未能實施這些任務，則不會採取行動。 如果沒有充分且有意義的實施，歐盟立法就會變得無效，並為非法使用間諜軟體留下空間。 該公司也是銷售監控軟體的義大利公司 RCS Lab 在希臘的代表。 此外，據說 Giannis Lavranos 透過另一家名為 Mexal 的公司擁有 Krikel 50% 的股份[242]。 然而，儘管與國家當局簽訂了許多合同，但似乎無法明確確定 Krikel 的實際所有者是誰。 作為希臘-塞浦路斯聯合訪問團的一部分，委員會於 2022 年 11 月訪問了希臘。 成員們會見了國務卿喬治·杰拉佩特里蒂斯 (Giorgios Gerapetritis)，討論了備受矚目的監控案件以及希臘媒體多元化和法治的更廣泛背景。 他們還會見了調查記者、希臘議會代表、希臘資料保護局主席、ADAE
台北會計事務所 和非政府組織的代表以及人權捍衛者。 授權使用竊聽的法律更多是政府控制和行使權力的工具，而不是公民權利和隱私的保護傘，並且是歐洲此類法律中最薄弱的法律之一。 儘管政府一貫引用「國家安全」理由[203]，但有關目標個人對國家安全構成威脅的說法是不可信的。 此外，歐爾班最老的朋友之一 Lajos Simicska 的兒子兼律師 Lajos Simicska 的電話被 Pegasus 黑客攻擊[187]。 歐爾班·西米奇卡從親密的朋友變成了對手。 他剛剛出售了他的媒體財團，這在歐爾班 2018 年選舉勝利後引起了許多衝突，因為他的關係網成為攻擊目標[188]。 我們是少數即使在新冠疫情期間也沒有關門的企業之一。 2022年，我們的入住率保持在2019年的高水平，平均價格實現了兩位數的增長，這給我們帶來了優異的成績。 一個最初帶有負面意義的概念有可能成為我們生活中最有用的工具之一嗎？ 我想知道科技和 IT 產業的哪些具體問題可以透過無所事事、關閉、無聊來解決？ 在本週我們的對話者 LifeIntech 播客頻道的節目中，Kriszta
台北的會計師 Pályer 是一名教練、協調員和培訓師。 這是一個填補空白的劇集，講述創意如何在 EPAM 誕生、如何開發成產品並銷售，以及整個過程完成後會發生什麼。 這次，在我們的「什麼是…」系列的最新一集中，我們與 EPAM 的兩位品質工程師討論了該工作所需的角色、任務和技能的具體情況。 我們討論了人員合作夥伴角色的具體情況和挑戰以及奧爾西的個人經驗。
登記申請 現任經濟和工業部長是尼古拉·斯托亞諾夫[744]。 保加利亞當局否認已向 NSO 集團或其子公司授予出口許可[745]。 然而，NSO 集團的前私募股權所有者 Novalpina Capital 強調，NSO 產品也透過塞浦路斯和保加利亞從歐盟出口[746] [747] [748]。 此外，據媒體報道，進行Pegasus攻擊的網路基礎設施的伺服器之一位於保加利亞一家公司擁有的資料中心。 該公司由 NSO Group、Circles Bulgaria 和 Magnet Bulgaria 擁有，已獲得當局頒發的出口許可。 這家來自保加利亞的 NSO 集團子公司為塞普勒斯的子公司提供研發服務，並向各國政府出口網路產品[749]。 Magnet 目前已暫停活動，但 Circles Bulgaria 仍在活動，其出口許可證有效期至 2023 年 four 月 25 日[750]。 間諜軟體不僅僅是一種暫時和孤立使用的技術工具。 對 Covid-19 大流行的影響的審查，重點關注勞動力市場變化所創造的機會，似乎是專門針對匈牙利家族企業的一個前瞻性研究方向（Kőműves 等，2021）。 疫情造成的被迫局面，大大推動了混合遠距工作的傳播和接受（Adekoya et al.，2022；Gigauri，2020）。 對於匈牙利企業的員工來說，以前只能有限程度地選擇在家辦公，現在已經成為日常生活的一部分，除了要求家族企業適應和改變之外，也為他們創造了機會。
公司登記 隨著對數位化成就的接受，他們可以獲得迄今為止受地域限制的專家知識。 在匈牙利，家族企業正在為第二代接管公司管理階層做準備，並大量參與傳承過程，管理培訓、數位化和人工智慧成果在公司管理中的應用是一個特別重要的議題。 家族企業的年輕一代對新技術的開放態度可以鼓勵改進的實施。 從文獻整理的角度來看，聯合國制定的十七個永續發展目標在家族企業研究中的出現可以說是一個有成效的領域。 此外，它對家族企業各種資源的利用具有決定性的作用，並構成組織目標體系的基礎。 De Massis 和 Kotlar (2014) 開發了一種出色的方法來繪製家族企業的流程。 根據他們提出的方法，研究人員建立了一個被檢查的家族企業的案例研究資料庫，其中包括在家族企業進行的訪談、實地調查期間收集的公司文件、有關企業和所有者家族的資訊以及其他資訊。 縱向研究可以透過定量和定性方法進行。 就家族企業而言，考慮到這些公司的獨特性和具體問題，定性方法為深入調查提供了機會。 與量化資料收集相比，質性研究的特點是樣本元素數量較少。 樣本成員數量少會帶來人員流失的風險，這使得縱向研究變得困難，因此仔細選擇樣本極為重要，將致力於科學事業、穩定並希望維持家族所有權的研究公司納入其中以及今後的管理。
記帳士 根據過去的研究經驗，家族企業的治理問題可以被認為是一個前瞻性的研究領域，特別是在繼承、家族企業的身份以及家族企業的創新活動等方面。 身為國家經理，我的首要目標顯然是讓學校每年保持越來越成功的業務，但我也認為這樣一個專業團隊繼續組成匈牙利 Codecool 非常重要。 我們的選拔過程非常好，除了我所有的同事在各自的領域都非常有能力之外，我們還創造了一個良好的文化和人文環境。 在這樣的環境和團隊中，更容易實現我們繼續將市場上最優秀的後輩與最熱門的公司聯繫起來的目標，今年我們也將公司培訓提升到一個新的水平。 記者提交的資訊自由請求幾乎沒有得到任何資訊。 業務分公司成立的時候，很多東西只是想法，但現在我們更進一步，用現成的平台來運作。 知道我們想要什麼以及如何獲得它非常重要，而這正是這裡正在發生的事情。 當我第一次見到這家公司和產品時，我真的很喜歡它為特定問題提供的解決方案，這也是基於綠色/環保意識的技術。
記帳士 我認為可折疊容器背後的技術非常有趣。 非常好的一點是，這些集裝箱可以有效地運輸和存儲，並且它們的開發考慮了可持續性。 可以毫不謙虛地說，這確實是容器世界的一個革命性的新解決方案。 傳統和常見故事都顯示了過去和現在之間的聯繫，因此可以被視為家庭身份的組成部分。 儘管培育家庭傳統似乎與創新相反，但這兩種現象之間的關係遠比這複雜得多。 Kammerlander和他的合著者（2015）在對撒丁島家族酒莊的調查中得出的結論是，家族企業的常見故事可以根據其應用動機分為兩類，這對企業的運營和創新產生重大影響。 根據經驗，那些故事重點不是創始人本人，而是家族、家族成員以及創始人所遵循的價值觀的家族企業，被證明更具創新性。 換句話說，以家庭為中心的故事傳達的是活動的背景和思考，而不是活動本身。 因此，以前的企業更容易打破創辦人使用的習慣和技術，並引入現代解決方案，從而保持和提高企業的競爭力。 根據克雷格等人（2008）的研究，家族的品牌形象對中小型家族企業的績效有重大影響。 他們的結果表明，以客戶為導向的策略和以產品為導向的策略必須區分開來。 在消費者眼中，真正的、長期的優勢不是家族所銷售的產品或服務，重要的是顧客對家族致力於其顧客的感知，即家族認為以客戶為中心。 Brinkerink 及其合著者 (2020) 認為，家族企業的決策者必須了解其組織認同的特徵，因為決策和對變革的反應必須符合組織的關鍵信念，否則他們可能會被對企業有害。 組織文化是管理者在引入新流程和系統以實現預期目標時創建的。 如果沒有結構良好的 Facebook、LinkedIn、Instagram 或 YouTube 介面，我們幾乎無法想像如何有效地與客戶或未來的員工溝通。 此次合併創建了一家所謂的“超級銀行”，目前是匈牙利第二強的銀行，擁有最大的分行網路和最多的ATM機。 當然，這還需要很多技術措施，例如將所有分行的名稱改為MBH，更改銀行分行在文件、郵票、公司文件和信封上的識別和轉錄等。 順便說一句，合併並不意味著所有權結構的變化，合併前擁有銀行的人仍然是MBH的所有者。 合法合併成立後，有必要製定MBH的組織架構和架構。 在此之前，前身銀行的不同組織結構已經按照統一的原則和標準進行協調。 根據定義，統一結構的創建伴隨著大量的組織變革、任務和職位的取消以及新職位的創建。 同時，在 Codecool，我們已經在為歐洲提供更好的數位教育方面取得進展。 我們已經在 four 個歐洲國家（奧地利、匈牙利、波蘭和羅馬尼亞）提供導師主導的基於專案的開發和其他數位技能課程。 我們建立在基於掌握的學習方法和久經考驗的課程之上，並且在市場上提供的課程和客製化的公司解決方案中，我們特別注重軟技能的發展。 我們透過工作保障、現收現付選項和 CoderGirl 獎學金，讓職業轉變變得更加經濟實惠，並改變人們的生活。 短期內，我們將成為越來越多想轉行、從事IT產業的人的首選。 越來越多的公司與我們接洽，這些公司擁有雄心勃勃的數位策略以及成熟的技術專業人員招募和數位技能開發方法。 在加入 Codecool 之前，我已經在一家大型數位服務供應商獲得了一些 IT 經驗，同時也是業務開發專家。 我在我們的競爭對手之一、另一所波蘭程式設計學校工作了幾年。 我決定在 7 月加入 Codecool，因為我發現我的經驗非常適合當地業務，而 Codecool 的使命給我留下了深刻的印象。 為了在巨大成長的情況下更加靈活和創新，我們於 2021 年啟動了全面的內部中階管理人員發展計畫。
台北會計師 為了滿足對我們企業計劃不斷增長的需求，從 2022 年起，將有一個專門的專業團隊負責我們企業培訓和學院的進一步開發和實施。 我們的全端開發課程不僅僅是訓練營，也比大學更好。 我們為期一年的全面程式設計培訓，可選擇就業保障和後續融資，不僅提供深入而廣泛的實用專業知識，而且還保證在課程結束後與我們的合作夥伴之一獲得穩定的工作。 2022 年，我們希望為更有野心和熱情的職業改變者提供這個機會，這就是為什麼我們將我們的工作保障擴展到每個國家的線上培訓版本。 我試圖向我們的羅馬尼亞同事傳達 Codecool 的歷史（我認為它很神奇）以及我們的使命。 利用從試點資料收集中學到的經驗教訓，可以最終確定資料收集方法並進行研究。 由於資料收集的縱向性質，在整個研究過程中持續的回饋至關重要。 除了確保年份之間數據的比較之外，定期將提高數據收集品質的修改納入研究過程也是值得的。 鑑於資料收集的縱向性質，有必要進行試點資料收集，以揭示可能的錯誤和困難。 如果多名研究人員參與試點資料收集訪談的準備和案例研究資料庫的建設，將有利於豐富從測試資料收集中獲得的經驗。 應特別重視對試點資料收集經驗的評估，理想的形式可以是組織評估研討會，參與資料收集的研究人員分享經驗並共同決定必要的改變。 身為 IT 專案經理，我負責領導 IT 領域的活動，並根據提供的資訊收集我需要的人員，與資源經理討論可用人員和推薦人員。 組建了一個初始專案團隊，主要由業務系統分析師 (BSA)、首席設計人員、首席測試人員組成，偶爾還包括架構師。 我們與 BSA 一起組織了一些需求啟發會議，這是一次收集業務需求的會議，BSA 會記錄這些需求，然後進行資源估算和調度。 我的工作是確保這項活動不會順利進行，提出適當的問題，並確保文件到位。 例如，如果他們說某件事需要50天，那麼我會問為什麼這麼長，然後根據答案，我們會相應地分解計劃。 一旦獲得授權，CIVD 就會監督情報部門正在進行的監視活動並處理投訴。 整體而言，目標個人發起的法庭訴訟進展速度不如他們希望的那麼快，以確保透明度和獲得有意義的補救措施。 在這種情況下，當局的合作至關重要。 為了確保更大的清晰度和技術專業知識，可以要求歐洲刑警組織提供支持，以確保執行適當的司法程序。 除了 Intellexa Alliance 之外，據稱 NSO 集團也在塞浦路斯開展業務。 六年後，Circles Technologies 以不到 1.3
公司登記 億美元的價格賣給了 Francisco Partners，其中 2,a hundred and fifty 萬美元歸 Dilian 所有。 塔爾‧迪利安在塞浦路斯和希臘的許多發展中發揮了關鍵作用。 他於 2017 年獲得馬耳他公民身分[434]。
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